職場には、いろんなタイプの人がいますよね。その中でも、「声が大きい人」は、良くも悪くも目立つ存在。活気があると感じることもあれば、ちょっと困ることもあります。今回は、職場で声が大きい人との付き合い方について、私の経験を交えながら考えてみたいと思います。
声が大きい人の印象
声が大きい人は、エネルギッシュで周囲を引っ張っていくタイプが多いですよね。その反面、デスクワーク中や集中したいときには、ちょっと気が散ってしまうこともあります。他の人との会話が全部聞こえてしまったり、静かな空間で一人だけの声が響き渡ったりすると、つい「もう少しボリュームダウンしてくれないかな…」と思うことも。
実際のエピソード
ある日、私が急ぎの資料を仕上げているときのことです。隣の席の同僚が電話で話している声がとても大きくて、どうしても集中できませんでした。その日は特に締め切りが迫っていたので、内心焦りつつ、「どうやって伝えればいいんだろう」と悩みました。直接「静かにして」と言うのも角が立つし、我慢するのも限界。
解決法と気づき
そんなとき、私は試しに「ちょっとヘッドセットを使って、集中モードに入る」方法を取りました。そして、その後、軽い雑談の中で「今日は集中したくてヘッドセットしてたんやけど、○○さんの元気な声で元気もらえるわ」と冗談っぽく伝えてみました。
相手を傷つけず、でも自分の要望を伝える工夫が大事だと思いました。
声の大きさも個性として捉える
もちろん、声の大きさもその人の個性です。そのエネルギーがチームの活気につながることも多いです。ただし、周囲への影響を考えながら、相互に気持ちよく働ける環境を作ることが大切です。
もし声の大きさに悩むことがあれば、軽いジョークや感謝の気持ちを交えながら伝えることで、良い関係を築けるかもしれません。
職場はさまざまな人が集まる場所。お互いを尊重しながら、働きやすい環境を目指していきましょう！
